Αντισυνταγματική έκρινε δικαστήριο την μείωση του κατώτατου μισθού

Πλήγμα στην επιβολή δια νόμου των αξιώσεων των μνημονίων αποτελεί η απόφαση του Μονομελούς Πρωτοδικείου Χαλκιδικής που έκρινε -μετά από προσφυγή της Ομοσπονδίας Συνδικάτων Μεταφορών Ελλάδος (ΟΣΜΕ)- νομικά ανίσχυρη, διότι κατά το δικαστήριο η Πράξη Υπουργικού Συμβουλίου (ΠΥΣ) 6/2012, με την οποία μειώθηκε ο κατώτατος μισθός και καταργήθηκε η μετενέργεια των συλλογικών συμβάσεων, εκδόθηκε κατά παράβαση του Συντάγματος.
Ανάλογη απόφαση είχε εκδοθεί από το ειρηνοδικείο Αθηνών για τις μειώσεις μισθών στην εταιρεία Αττικό Μετρό ΑΕ. Η απόφαση, αν και αφορά μόνο τη συγκεκριμένη ομοσπονδία, ανάβει το πράσινο φως και για άλλες προσφυγές. Η πρώτη δικαστική απόφαση που τάραξε τα νερά των μνημονίων που επέβαλαν στο νότο οι δανειστές του νότου της Ευρώπης, εκδόθηκε από το Συνταγματικό δικαστήριο της Πορτογαλίας που ακύρωσε την κατάργηση του 13ου και 14ου μισθού για τους συνταξιούχους και τους δημοσίους υπαλλήλους, επιτρέποντάς την μόνο για μια χρονιά, φέτος ,κατ’ εξαίρεση.

Σύμφωνα με το πρωτοδικείο της Χαλκιδικής, η πράξη υπουργικού Συμβουλίου, εκδόθηκε από τη Διοίκηση κατά παράβαση του Συντάγματος (άρθρα 26 και 43 παρ. 2), χωρίς δηλαδή εξουσιοδοτική κάλυψη.

Όπως αναφέρει η ΟΣΜΕ «με την με αρ. 24/2012 απόφαση του Μονομελούς Πρωτοδικείου Χαλκιδικής κρίθηκαν άκυρες οι απολύσεις πέντε συναδέλφων από το ΚΤΕΛ Χαλκιδικής, οδηγών και εισπρακτόρων, που είχαν γίνει το Μάρτιο του 2012, και υποχρεώθηκε ο εργοδότης να αποδέχεται τις υπηρεσίες τους και να τους καταβάλει μισθούς υπερημερίας για το διάστημα από την απόλυσή τους έως τον Αύγουστο του 2012». Η ΟΣΜΕ άσκησε παρέμβαση υπέρ των απολυθέντων στη δίκη.

Όπως τονίζει ο εργατολόγος Δημήτρης Περπατάρης: «Η απόφαση έρχεται μια κρίσιμη περίοδο που ζητείται η πλήρης απορρύθμιση των εργασιακών σχέσεων. Πρόκειται για το ανώτερου μέχρι σήμερα βαθμού δικαστήριο που υπερασπίζεται τονσυνταγματικό θεσμό των συλλογικών διαπραγματεύσεων».

Οι συνδικαλιστές αναφέρουν ότι οι απολύσεις είχαν πραγματοποιηθεί «χωρίς να συντρέχει κανένας από τους λόγους που προβλέπονται στον Γενικό Κανονισμό Προσωπικού ΚΤΕΛ, με την επίκληση εκ μέρους του ΚΤΕΛ, της δήθεν κατάργησης των διατάξεών του που αφορούν τους όρους λύσης της σύμβασης εργασίας από την με αρ. 6/2012 Πράξη Υπουργικού Συμβουλίου».

Πάντως, τα κυβερνητικά στελέχη που συμφώνησαν στην επιβολή της πράξης υπουργικού συμβουλίου, το Φεβρουάριο του 2010, είχαν προβλέψει ότι δεν αποκλείεται ο νόμος να προσβληθεί στα δικαστήρια. Όμως έλεγαν ότι μέχρι τότε θα έχει αξιολογηθεί ως θετικό βήμα από την τρόικα και θα έχει εκταμιευθεί η επόμενη δόση των δανείων.

Πηγή