Η Ουτοπία θα μπορούσε να έχει μέλλον

Η τεχνολογική  πρόοδος  συνεπάγεται την απώλεια θέσεων εργασίας.

Τα ανθρώπινα χέρια  αντικαθίσταται από κάθε είδους υπολογιστές. Στο εγγύς μέλλον στην αγορά εργασίας κάθε ευρωπαϊκή χώρα δεν θα είναι σε θέση να απορροφήσει όλους εκείνους  τους οποίους είναι πρόθυμοι και ικανοί να εργαστούν ή ακόμα και 30% από αυτούς. Έτσι, από την πλευρά μου,προτείνω μόνο  μια ιδέα που μπορεί να ακουστεί ρομαντική ή μη ρεαλιστική:

Θα μπορούσε να θεσπιστεί ένας  παράλληλος νόμος για τις εργασιακές σχέσεις - όχι υποχρεωτικός για όλους τους εργοδότες - ιδιαίτερα για εκείνους των οποίων η επιχείρηση είναι υγιής και για τους ξένους επενδυτές:

1. Πλήρης εργασία για 30 ημέρες ανά μήνα.
2. Όλα τα Σαββατοκύριακα να είναι εργάσιμες ημέρες.
3. 10 ώρες εργασίας κάθε μέρα.
4. 20% μείωση μισθών.
5. Όχι διακοπές
6. Η φορολόγηση θα μπορούσε να ρυθμιστεί στα κατώτατα όρια, ώστε να έχουν όφελος οι εργοδότες.

β) Κάθε εργοδότης είναι υποχρεωμένος να έχει δύο ομάδες εργασίας:

• Η μια θα εργάζεται  1- 15 κάθε μήνα
• η δεύτερη από 16 - τέλος του μήνα.

Τι κερδίζει ο εργοδότης

Σύμφωνα με την ισχύουσα εργατική νομοθεσία, κάθε εργοδότης υποχρεούται να πληρώνει μισθούς για 176 ώρες εργασίας (22ημ.δουλειάς x8ώρες / ημέρα), και ένσημα για 22εργάσιμες μέρες.

Η πρότασή μου είναι η εξής:

για 300 ώρες εργασίας, πράγμα που σημαίνει 15ημ.εργ.x 10ώρες / ημέρα για κάθε ομάδα ο εργοδότης να πληρώνει δύο μισθούς και 30 ένσημα (l5x 15). (Η διαφορά είναι 1 μισθός συν επιπλέον ένσημα και 8).

• Ως εκ τούτου, ο εργοδότης με την κίνηση αυτή κερδίζει 124 ώρες για το δεύτερο μισθό (300 -176), με όλα τα Σαββατοκύριακα εργάσιμα.

•  Με τη μείωση 20% στους μισθούς θα πληρώνει από 2 έως 3 μισθούς λιγότερους, κάτι που είναι προς όφελός του.

• Όχι διακοπές – η κάθε ομάδα θα εργάζεται 15 συνεχόμενες μέρες το μήνα και θα έχει 15 συνεχόμενες μέρες ανάπαυσης το μήνα.

• Φορολογία  - μπορεί να ρυθμιστεί στα κατώτατα όρια, ώστε να είναι κερδισμένος ο εργοδότης.

• Πριν, υπήρχαν 176 ώρες εργασίας (22ημ.εργ.x 8ώρες). Τώρα θα έχουν 300 ώρες εργασίας (2 x15x10) με περίπου το ίδιο κόστος (και  μειωμένη φορολογία). Έτσι θα γίνουν πιο ανταγωνιστικοί και θα έχουν περιθώρια να μειώσουν τις τιμές των αγαθών.

Τι κερδίζει το κράτος

Η ανεργία θα μειωθεί, συνεπώς θα δίνονται λιγότερα επιδόματα ανεργίας. Οι εργαζόμενοι θα έχουν 180 ένσημα / έτος, έτσι ώστε μετά από 40 χρόνια εργασίας θα έχουν περίπου 7000 ένσημα.

Τα συνταξιοδοτικά ταμεία θα είναι πιο ισχυρά, διότι στο άμεσο μέλλον οι εργαζόμενοι θα συνταξιοδοτούνται μετά τα 65, δηλαδή μετά από 40 έτη  εργασίας. Επιπλέον, το ενδιαφέρον των ξένων επενδυτών  θα είναι υψηλότερο, λόγω φορολογικών απαλλαγών.

Πιστεύω ότι είναι σημαντικό αυτός ο νόμος να εφαρμοστεί αρχικά παράλληλα με το ισχύον καθεστώς εργασίας, μέχρι να ριζώσει και να τον ακολουθήσει κάθε εργοδότης.

Τι κερδίζουν οι εργαζόμενοι

Κάθε ομάδα θα εργάζεται 15 ημέρες και θα έχει 15 ημέρες
ελεύθερες/ μήνα, δεδομένου ότι οι δύο ομάδες θα εργάζονται εναλλάξ.

Αν οι εργαζόμενοι έχουν 15 ημέρες ελεύθερες κάθε μήνα, θα έχουν περισσότερο χρόνο  για τη βελτίωση της ποιότητας της προσωπικής  και της κοινωνικής ζωής τους. Θα μπορούν να αλλάξουν συνήθειες, να ανακτήσουν επαφή με τη φύση, ν΄ασχοληθούν με τον αθλητισμό,να παίρνουν λιγότερα φάρμακα ....

1. Όταν ένας εργαζόμενος εργάζεται για 15 συνεχόμενες ημέρες, τότε μπορεί να ελευθερωθούν θέσεις εργασίας για τους ανέργους.

2. Αν εφαρμοστεί η προτεινόμενη ιδέα, θα αυξήσει την ανταγωνιστικότητα, μειώνοντας έτσι την τιμή των προϊόντων περίπου 20%. Έτσι, οι εργαζόμενοι δεν θα έχουν μεγάλες απώλειες από τη μείωση των μισθών. (20% προτείνεται ανωτέρω).

3. Οι εργοδότες μπορούν να επιλέξουν αν θα εφαρμόσουν το σύστημα των 2 ομάδων εργασίας ή όχι, δεν θα είναι υποχρεωτικό.

4. Αν εφαρμοστεί αυτό το σύστημα, θα υπάρξει οικονομική ασφάλεια. Η κοινωνία θα έχει ανθρώπινο πρόσωπο με  15 συνεχόμενες ημέρες ξεκούρασης κα βελτίωση των συνθηκών στην καθημερινή ζωή –κάθε μέρα θα είναι Κυριακή.

5. Η οικονομική ασφάλεια προωθεί τη δημιουργία οικογένειας, ώστε να καταπολεμηθεί η  υπογεννητικότητα στην Ευρώπη.

Πιστεύω όμως ότι το μεγαλύτερο όφελος από όλα αυτά για την πατρίδα της  Δημοκρατίας, θα είναι κάτι νέο να γεννηθεί στις εργασιακές σχέσεις - 15 ημέρες συνεχούς εργασίας για ΟΛΟΥΣ και 15 συνεχόμενες ημέρες ανάπαυσης για ΟΛΟΥΣ.

Αυτή η επιστολή είναι γραμμένη από έναν πολίτη της Σερβίας, ο οποίος ζει στην Ελλάδα 25 χρόνια και του οποίου η γιαγιά κάποτε τον δίδαξε, όταν υπάρχει ανάγκη, να μοιράζεται το φαγητό του με το γείτονά του.

Σας ευχαριστώ εκ των προτέρων για την προσοχή και το χρόνο σας.

Με εκτίμηση,
Ντράγκαν Σίπκα

 Σχόλιο